Changeprojekte sind nur zu 50 % erfolgreich

Gerade mal 50 % aller Changeprojekte sind erfolgreich. Die Gründe hierfür sind vielschichtig:

• Ängste und Widerstände
• wenig bis keine Vorbereitung bezüglich des Veränderungsprozesses
• fehlende Feedbackkultur und Bereitschaft zum Ausprobieren
• die Umsetzung bleibt aus

Darum betrachten wir vor einem Change die vorhandene Unternehmenskultur. Wir sorgen für passende Ansätze, die alle Beteiligten mittragen. Zum Beispiel für Changeprojekte wie:

• die Reorganisation eines Unternehmens
• Changemanagement Trainings für eine verbesserte globale Marktbearbeitung
• Neugestaltung von Prozessen in der Wertschöpfungskette
• höhere Eigenverantwortung im Veränderungsprozess aller Beteiligter

Machen Sie den Change zur Chance – wir unterstützen Sie dabei: Zum Kontakt