Psychologische Sicherheit

Forschungsergebnisse überzeugen

Nach 1.5 Jahren intensiver Forschung mit über 50 Teams aus namhaften Schweizer Unternehmen kann die Forschungsgruppe MIPS rund um Skillsgarden-Gründerin Ina Goller nun zum Projektende einen vollen Erfolg vermelden. MIPS steht für Entwicklung und Test eines auf Mikrointerventionen basierenden Trainings zur Steigerung der Psychologischen Sicherheit. Dieser etwas unhandlich klingende Projektname beschreibt ein heute hochaktuelles Vorgehen, wenn es um konkrete Verhaltensänderungen in Teams und Organisationen geht. Statt einmal über einen oder mehrere Tage zu trainieren und danach zu hoffen, dass ein Team oder eine Organisation genügend Selbstheilungskräfte besitzt, um die Trainingsinhalte umzusetzen, werden hier kleinere, aber effektive Übungen über einen längeren Zeitraum vorgeschlagen.

Die Ergebnisse von MIPS können sich sehen lassen. Solche Teams, die sich in der Experimentalgruppe befanden, d. h. konkrete Übungen zum Forschungsthema absolvierten, konnten einen signifikanten Schritt in Richtung psychologische Sicherheit machen. Auf so wichtigen Dimensionen wie Performance und Innovationsfähigkeit hat sich die höhere psychologische Sicherheit ebenfalls positiv ausgewirkt. Dagegen blieben die Teams der Kontrollgruppe auf der Stelle stehen. Ein bedeutsames Ergebnis der Forschungsgruppe.

Seit dem 25. August 2021 stehen die Übungen auch der breiten Öffentlichkeit zur Verfügung. Ein Download unter https://psych-safety.org genügt und Sie können mit Ihrem Team die Reise zu mehr Erfolg im Team antreten.

Skillsgarden hat sich von Anfang an den Leitsatz from science to skills auf die Fahne geschrieben, d. h. auf wissenschaftlicher Basis psychologische Sicherheit in Unternehmen und Teams zu fördern. Wir können Sie nun mit Hilfe dieser Übungen massgeschneidert begleiten. Vor allem aber können wir Ihnen helfen, Awareness im Unternehmen zu schaffen, denn reines Wissen über das Thema genügt nicht, um besser zu werden.

So sind u.a. Trainings für Führungskräfte, wie sie psychologisch sicheres Verhalten zeigen können, von grosser Bedeutung. Skillsgarden kann zudem dabei unterstützen, mit Ihnen ein Einführungskonzept für das komplettes Unternehmen zu entwickeln. Sollten Performance und Innovationsfähigkeit für Sie erstrebenswerte Ziele sein, können Sie mit psychologischer Sicherheit ein erhebliches Potential wecken.

Warum nicht morgen damit beginnen?

Nehmen Sie Kontakt auf mit unserem Team für psychologische Sicherheit und schreiben Sie an Jonas Najdzion.