Leadership Development

Kompetenzen managen – Talente entwickeln

Oder anders ausgedrückt: Die richtigen Personen am richtigen Ort im Unternehmen positionieren – nicht nur heute, sondern auch für morgen. Im Gegensatz zu Wissen und Qualifikationen, die in Prüfungssituationen messbar sind, zeigen sich Kompetenzen nur im konkreten und praktischen Handeln einer Person.

Wir helfen Ihnen, die passenden Kompetenzen abzuleiten und anwendbar zu formulieren. Auf dieser Basis lassen sich anschliessend die Anwendungsfelder zielgerichtet gestalten – vom Talentmanagement über das Performance Management bis hin zur Führungskräfteentwicklung.

Lernen Sie, wie Sie aus Wissen Kompetenzen schaffen, um das volle Talentpotenzial aller Mitarbeitenden auszuschöpfen: Zum Kontakt