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Skillsgarden AG
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Der Skillsgarden Kalender Frühjahr 2021

Leaders of Change live – save the date

Unsere Livestreams, Skillstalks und Gesprächsrunden mit Menschen, die bewegen

Das Skillsgarden-Feuerwerk an Vorträgen, Gesprächen und Begegnungen zu relevanten Themen (nicht nur) der Arbeitswelt geht am 28. April 2021 von 08:00 bis 10:50 weiter, veranstaltet vom Agile Breakfast des Fachverbands swissICT in Bern. Thema wird einmal mehr sein, warum Psychologische Sicherheit der grösste Faktor für Teamerfolg ist – und was in diesem Konzept «drin steckt». Psychologische Sicherheit ist seit der Google-Studie Aristoteles das Konzept der Stunde. Wie es wirklich funktioniert erklärt Ina Goller, die ein Forschungsprojekt zu diesem Thema initiiert hat, an dem 40 Teams aus bekannten Schweizer Firmen teilnehmen.
(Interessierte können sich hier kostenlos anmelden)

Schon am 29. April 2021 folgt eine Gesprächsrunde, die es in sich hat. Veränderungen im Alltäglichen zu bewirken, haben sich alle Gesprächspartner von Mirjam Ambühl zum Ziel gesetzt. Wie man Startups wirklich zum Erfolg führt, weiss Nadine Caprez. Dass Mode auch soziale Veränderungen anstossen und Nächstenliebe fördern kann, zeigt das Label Love your Neighbour von David Togni. Matthias Tobler ist ein Community-Builder par excellence, der mit den Urbanen Dörfern neue Lebens- und Wohnformen entwickelt. Und last but not least sorgt Jörg Mühlemann bei den Winterthurer Bibliotheken dafür, dass das Lesen im 21. Jahrhundert trotz oder gerade mit Facebook und Instagram spannend und nah bei den Menschen bleibt.

Mirjam Ambühl von Skillsgarden moderiert die Gesprächsrunde und berichtet selbst über ihr Pilotprojekt bei Jobgarden. Jobgarden ist eine Initiative, die versucht, eine neue Perspektive bei der Stellensuche sowohl für Arbeitgeber wie für Stellensuchende zu bieten.

Das Trio der Veranstaltungen im Frühjahr wird vom zweiten Skillstalk 2021 abgeschlossen. Mit Dorothea Strauss der Mobiliar Versicherung spricht Ina Goller. Dass gesellschaftliche und soziale Verantwortung nicht nur ein Alibi-Begriff sein muss, zeigt das Wirken von Dorothea Strauss, die nicht nur Innovation für Schweizer KMU mit dem Mobiliar Forum Thun anregt, sondern auch Kunst, Kultur und Wissenschaft fördert.

Im Herbst beenden wir unsere Reihe «Leaders of Change» mit dem Skillstalk mit Chris Schüpbach, dem neuen CEO der bekannten Leuchtenfirma Regent. Der genaue Termin wird noch bekanntgegeben.

Autor: Christoph Lindinger

Leaders of Change

Die neue Gesprächsreihe der Skillsgarden AG 2021


Menschen machen den Unterschied, wenn es um Veränderungen geht. Aus diesem Grund steht unsere Gesprächsreihe Skillstalk in diesem besonderen und herausfordernden Jahr unter dem Motto „Leaders of Change“.

Wir laden inspirierende Persönlichkeiten aus der Wirtschaft zu einstündigen Gesprächen ein, um mit ihnen über ihren Umgang und ihre Erfahrungen mit Veränderung zu sprechen. Veränderungen in Organisationen, in Teams und auf der persönlichen Ebene werden beleuchtet. Die Gespräche werfen einen Blick hinter die Kulisse unserer heute so massiv wandelbaren Welt.

Menschen machen den Unterschied – dieser Maxime fühlen wir uns auch seit Gründung der Skillsgarden AG verpflichtet. Gerade weil es im Umgang mit Veränderungen keine einfachen Rezepte gibt, spielen die handelnden Personen die entscheidende Rolle. Das Ermutigen, Hinterfragen, Bestätigen, Inspirieren und Wertschätzen sind die fünf Disziplinen, in denen solche Persönlichkeiten glänzen, die ihre Mitmenschen mitnehmen können. Es sind Menschen, die als „Leaders of Change“ agieren.

Mit Luis Hernandez, dem Managing Director von DSD Steel Construction aus Unterägeri, fand das erste Gespräch der Serie am 28. Januar 2021 statt. In seiner Branche dreht sich das Karussell noch nicht in der gleichen Geschwindigkeit wie heute beispielsweise in der IT-Branche. Aber auch in der Stahlindustrie ist man weit entfernt von jenen Zeiten, in denen es genau zwei Faktoren gab, die den Erfolg eines Unternehmens erklären konnten: Tradition und Branchenzugehörigkeit. Luis Hernandez konnte eindrücklich beschreiben, wie man scheinbar ausweglosen Situationen gewachsen sein und wie man Unternehmen auf die Erfolgsstrasse (zurück-)bringen kann.
Luis Hernandez

Mit Dorothea Strauss von der Mobiliar Versicherung folgt am 1. Juni 2021 unser zweiter Skillstalk des Jahres. Mit ihr werfen wir einen Blick auf ein immer wichtiger werdendes Thema, nämlich die soziale Verantwortung von Unternehmen für den Fortbestand und die Weiterentwicklung unserer Gesellschaft und Umwelt. Zwei Beispiele für das umfangreiche Engagement der Mobiliar Versicherung auf diesem Sektor sind: Die Finanzierung des Mobiliar Forum Thun mit dem Angebot von Design Thinking Workshops für Schweizer KMU und die Initiative Atelier du Futur, bei der Jugendliche eingeladen sind, Zukunftsgestaltung zu betreiben.
Dorothea Strauss

Im Herbst 2021 sprechen wir mit Chris Schüpbach, dem CEO der Traditionsfirma Regent Beleuchtungskörper AG, über die Herausforderungen eines umkämpften Markts und seine Entscheidung, nach elf Jahren an der Spitze eines anderen Unternehmens sich selbst einer neuen Herausforderung zu stellen.

Menschen machen den Unterschied – immer dann, wenn sie sich etwas zutrauen, wenn sie Ideen entwickeln und es nicht bei Ideen belassen. Wir freuen uns auf Sie als Gäste bei unseren Gesprächen.

Autor: Christoph Lindinger