Unser Skillsgarden Trainingskatalog ist hier

Unser Trainingskatalog 2025 – passgenau und praxisnah

Wir haben zum Jahresauftakt unseren Trainingskatalogvervollständigt. Unser Angebot reicht von modularen Lernreisen für Führungskräfte bis zu spezifischen «Espressotrainings», die sich in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Alle Trainings sind passgenau auf unsere Kunden abgestimmt – selbst bei Standardthemen.

Damit geben wir unseren Kunden eine komplette Übersicht über unser umfangreiches Angebot, das in den vergangenen 9 Jahren vom Skillsgarden-Team entwickelt und umgesetzt wurde.

Was unsere Teilnehmenden sagen

Praxisnah, begeisternd und relevant – so beschreiben unsere Teilnehmenden die Trainings. Wir freuen uns über die vielen positiven Feedbacks, die wir regelmässig erhalten.

In den Erfahrungsaustauschen, die wir einige Wochen nach den Trainings durchführen, zeigt sich die nachhaltige Wirkung: Das Gelernte wirkt im täglichen Handeln. Dabei verbinden wir Begegnungen vor Ort mit virtueller Nachbereitung – eine Kombination, die sich in unserer Erfahrung besonders bewährt hat.

Neuentwicklungen 2025

Neben unseren Klassikern – Leading Change, Leading Myself und Leading Teams – haben wir einige neue Module im Programm:

• Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit – 2024 für einen Kunden im Rheintal mit 100 Teilnehmenden umgesetzt
• Gesprächsführung in schwierigen Situationen – seit einem Jahr erfolgreich für eine Pharmaunternehmung im Einsatz
• Resilienztraining für Teams – entwickelt für eine Schweizer Versicherung
• Wertschätzende Führung – mit Einsatz eines Schauspielers für besonders praxisnahe Lernerlebnisse
• Psychologische Sicherheit – trifft den Nerv vieler Kunden, wie die positiven Rückmeldungen zeigen

Orientierung im Dschungel der Möglichkeiten

Wer heute ein Trainingsprogramm plant, steht vor einer Flut an Angeboten und Lernwegen. Das Feld der Anbieter ist riesig – und die Vielfalt kann überfordern. Wo anfangen? Welche Lernformen sind die richtigen?

Eines ist klar: Wissensakkumulation allein reicht nicht. Es kommt auf die nachhaltige Anwendung des Gelernten an.

Unsere Lernberatung – gemeinsam zum Konzept

Wir begleiten unsere Kunden mit verschiedenen Ansätzen:

• Wir schlagen konkrete Lösungen und Vorgehensweisen vor – oder
• wir erarbeiten gemeinsam ein Konzept, das 100% auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmt ist.

In jedem Fall empfehlen wir ein Pilottraining, bevor wir eine flächendeckende Umsetzung starten. So bleiben Korrekturen und Ergänzungen möglich.

Die Mischung macht’s – Blended Learning neu entdeckt

Medien, KI und virtuelle Lernformen sind fester Bestandteil moderner Lernreisen. Gleichzeitig erleben wir gerade eine echte Renaissance der Präsenztrainings.

Wir hören regelrechtes Aufatmen bei unseren Teilnehmenden, wenn sie sich endlich wieder ohne Bildschirm mit anderen austauschen können. Die direkte Interaktion wird plötzlich wieder überaus geschätzt.

Die beste Lösung heute: eine austarierte Kombination aus virtuellen Lernwegen und Begegnungen vor Ort – das gute alte Blended Learning.

Gehen Sie mit uns auf die Reise.