Modernes Netzwerken – Zwei Möglichkeiten

Netzwerken (engl.: Networking) ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Die Wichtigkeit lässt sich am grossen Erfolg von interaktiven Plattformen wie LinkedIn messen. Über 850 Millionen Mitglieder weltweit nutzen dieses soziale Medium, um neue berufliche Kontakte zu knüpfen sowie bestehende zu pflegen (LinkedIn Corporation, 2023). Das beachtliche Potential eines gut gepflegten sozialen und beruflichen Netzwerkes ist allgemein anerkannt. Umgangssprachlich findet sich oft der Begriff «Vitamin B», um die Nützlichkeit guter Verbindungen im Berufsleben zu betonen.

Die Qualität des eigenen Netzwerks kann gleichbedeutend oder sogar wichtiger sein als die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrungen einer Person hinsichtlich ihres beruflichen Erfolgs. Diese Überzeugung wird durch die verbreitete Maxime zusammengefasst: «It’s not what you know, it’s who you know» (dt: «Es kommt nicht darauf an, was man weiss, sondern wen man kennt»; Torres, 2005) und konnte auch schon durch Studien untermauert werden. Es wurde festgestellt, dass Vernetzung den beruflichen Erfolg erleichtert sowie einen positiven Einfluss auf die Zufriedenheit mit der eigenen Karriere hat (Wolff & Moser, 2009).

Michael und Yukl (1993) beschrieben das Netzwerken als Verhaltensweisen mit dem Ziel, informelle zwischenmenschliche Beziehungen zu Personen innerhalb und ausserhalb der eigenen Organisation aufzubauen. Dabei geht es um den Austausch von Affekten wie Sympathie oder Freundschaft, Informationen, Vorteilen und Einfluss. Dafür gibt es ein breites Spektrum an Möglichkeiten, wie das Anrufen oder Besuchen von Personen, Gespräche vor und nach formellen Veranstaltungen, die Teilnahme an sozialen Aktivitäten, Mitmenschen Gefälligkeiten erbringen, Mentoring oder Klatsch und Trasch weitergeben.

Folgend sollen zwei Beispiele aufzeigen, wie Skillsgarden Möglichkeiten, die über die Pflege der eigenen LinkedIn Seite hinausgehen, nutzt, um das eigene Netzwerk zu erweitern und zu pflegen.

Dazu gehörte die Teilnahme am zweiten schweizweiten BiblioWeekend vom 24.-26. März 2023. Unter dem Motto «Die Segel setzten» öffneten unzählige Bibliotheken ihre Türen für Gross und Klein. Beim Setzen der Segel geht es – wörtlich wie auch sinnbildlich – darum, ein Ziel vor Augen zu haben und sich dabei den äusseren Umständen, wie Wind und Wetter anzupassen sowie diese für sich und die eigene Zielerreichung zu nutzen. Teilweise gehört dazu auch eine Kursänderung. Diese Veränderungen können eine grosse Herausforderung darstellen. Skillsgarden verfügt über viel Erfahrung in der Veränderungsberatung. Diese Erfahrungen und weitere spannende Themen waren Inhalt einiger interessanter Gespräche in der gemütlichen Atmosphäre der Stadtbibliothek Winterthur. Dies ermöglichte es uns, einige neue Kontakte für unser Netzwerk zu knüpfen.

Der zweite Netzwerkmoment verschlug uns nach Ulm in Deutschland. Netzwerken über die Grenzen hinaus. Das Albrecht Berblinger Förderwerk hat es sich zum Ziel gemacht, die Bildungsgerechtigkeit in der Stadt Ulm zu erhöhen. Um einen Ausgleich für bildungsbenachteiligte Schüler*innen zu schaffen, vergibt es ideelle Stipendien. Somit wird die ausserschulischen Bildungs- und Erfahrungsmöglichkeiten der Teilnehmenden gefördert. Die Stipendiat*innen erhalten eine Mentorin oder einen Mentor und werden so in ihren persönlichen und beruflichen Zielen unterstützt und können von der Lebenserfahrung einer älteren Person lernen. In einer ersten Veranstaltung des Förderprogrammes, dem Matching Day, ging es darum, die Stipendiat*innen mit ihren Mentor*innen zusammenzuführen. Für diese Netzwerkveranstaltung moderierte Mirjam Ambühl, Geschäftsführerin und Senior Beraterin von Skillsgarden, ein Speed-Dating. Durch das Finden einer*s passenden Mentor*in erhalten die Jugendlichen eine wichtige Komponente in ihrem Netzwerk die auch eine wichtige Change für die weitere Vernetzung darstellt.

LinkedIn Corporation (2023). Über LinkedIn.

Torres, N. L. (2005). It’s who you know. Entrepreneur, 33, 128 – 132.

Wolff, H. & Moser, K. (2009). Effects of networking on career success: A longitudinal study. Journal of Applied Psychology, 94(1), 196–206.