Wie wir lernen können mit Unsicherheit umzugehen

Workshop zum Umgang mit Veränderungen in Unternehmen im Museum Franz Gertsch

Veränderungen können uns als eine freiwillige Entscheidung begegnen, um unsere Umwelt oder uns selbst proaktiv zu ändern. Sie können aber auch von aussen vorgegeben werden und unsere Anpassungsfähigkeit auf die Probe stellen. Egal aus welchen Gründen Veränderungen auftreten, es ist klar, dass der Umgang mit ihnen immer Teil unseres Lebens sein wird. Bereits Ende des 19. Jahrhunderts beschrieb Charles Darwin dies in seinem berühmten Zitat: «Es ist nicht die stärkste aller Spezies, die überlebt, oder die intelligenteste, sondern die, welche am besten auf Veränderung reagiert.» (Charles Robert Darwin, 1809 – 1882). Sich als Organisation flexibel anzupassen und zielorientiert mit Unsicherheiten umzugehen, ist in unserer sich schnell verändernden Zeit unerlässlich. Denn die heutige Arbeitswelt bringt viele Herausforderungen mit sich. Das bekannte Akronym der VUCA-Umgebung wird mehr und mehr abgelöst durch die Einschätzung, dass unsere Arbeitswelt brüchig, ängstlich machend, nicht-linear und unbegreiflich geworden ist (BANI). Nur streben wir Menschen eher nach Sicherheit, welche nicht in allen Phasen einer Veränderung gewährleistet scheint. Der Umgang mit diesen Unsicherheiten ist einer der Gründe, weshalb Veränderungsprozesse eine grosse Herausforderung darstellen. Er unterstreicht die Bedeutung von HR-Fachleuten, Coaches oder Change Agents, die Teams und individuelle Mitarbeitende während einer Transformation unterstützend begleiten.

Hier setzt der eintägige Workshop im Museum Franz Gertsch an. Er bietet HR-Fachleuten, Coaches, Change Agents und Interessierten die Möglichkeit, sich mit ihren Change-Herausforderungen in einer künstlerischen Umgebung auseinanderzusetzen und von dieser inspirieren zu lassen. Das Museum Franz Gertsch liegt in einer idyllischen Stadt im Emmental namens Burgdorf und ist dem Werk von Franz Gertsch gewidmet. Daneben werden in regelmässigen Wechselaustellungen ein breites Spektrum zeitgenössischer Kunst vorgestellt. Ausstellungsschwerpunkte sind dabei u.a. gegensätzliche Annäherungen an die Wirklichkeit oder die Schnittstelle von Malerei und Fotografie.

Die Ausstellung bietet ein einzigartiges Setting, um neue Wege für Transformations-Coachings zu entwickeln. Die Betrachtung und gemeinsame Analyse von Kunstwerken zeigen beispielhaft auf, wie Unsicherheit in Teams diskutiert und konstruktiv angegangen werden kann. Geleitet wird dieser besondere Workshop von Ina Goller, Professorin für Innovationsmanagement, Firmengründerin sowie Moderatorin am Mobiliar Forum und von Dorothea Strauss, Kurautorin der Ausstellung und Expertin für Change-Prozesse mit den Schwerpunkten Kreativität, Innovation, Kunst und Nachhaltigkeit. Interessierte können sich über den Online-Shop des Museums für die Veranstaltung am 30. Mai anmelden.

Grabmeier, S. (2020). BANI vs. VUCA. Stephan Grabmeier – inspiring to empower.

Wirsching, K.T. (2017). Motivation und Zielsetzung. In: Familieneinfluss und Unternehmenserfolg. Springer Gabler, Wiesbaden.